Plan een vrijblijvend telefonisch
kennismakingsgesprek en ontdek wat we voor jou kunnen betekenen.
Zelfbewustijn, zelfregulatie en motivatie
Persoonlijk Leiderschap houdt in dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je eigen ontwikkeling en prestaties. Een belangrijke aspect is zelfbewustzijn. Waarbij je jezelf bewust bent van je eigen sterke en zwakke punten, waarden en overtuigingen. En hoe je met je zwakke punten omgaat.
Een ander belangrijk onderdeel van persoonlijk leiderschap is zelfregulatie, het effectief beheersen van jouw emoties, gedachten en gedragingen om jouw doelen te bereiken.
Als laatste is motivatie van groot belang, jouw innerlijke drijfveer, die jou aanzet tot actie en doorzettingsvermogen, ondanks de (pittige) uitdagingen waar je mee te maken hebt.
"Het succes van een onderneming hangt direct samen met de capaciteit van zijn leiders"
Duidelijke visie, optimale samenwerking
Professioneel Leiderschap helpt leiders om organisatorisch te groeien, door de focus te leggen op drie kerngebieden: 'strategic, high performance en people leadership'. Strategisch Leiderschap draait om het ontwikkelen van een duidelijke visie en strategie die richting geeft aan lange termijn succes.
High performance leadership draait om het maximaliseren van de prestaties van zowel individuen als teams, door middel van effectieve communicatie, motivatie en het stellen van uitdagende doelen.
People leadership legt de nadruk op het opbouwen en onderhouden van sterke, respectvolle relaties binnen de organisatie, waarbij de ontwikkeling van medewerkers centraal staat.
