Gen Z en het MKB: uitdagingen én kansen

3 oktober 2025

Generatie Z (geboren tussen 1995 en 2010) stroomt in hoog tempo de arbeidsmarkt op en vormt een steeds grotere groep consumenten. Voor veel MKB-ondernemers levert dit nieuwe vragen én kansen op. Want hoe ga je om met een generatie die andere verwachtingen, waarden en behoeftes heeft dan voorgaande generaties? 

Bij WJPA zien we dat dit niet alleen een praktische, maar vooral ook een gevoelskwestie is. Gen Z vraagt om een andere aanpak die begint bij bewustzijn. 

Wat maakt Gen Z anders? 

• Zoeken naar betekenis – ze willen zingeving, impact en echtheid. 

• Digitale vanzelfsprekendheid – technologie is hun tweede natuur. 

• Kritisch en uitgesproken – ze prikken door holle woorden heen en verwachten transparantie. 

• Flexibiliteit boven zekerheid – ze hechten meer waarde aan vrijheid dan aan traditionele structuren. 

De uitdaging voor het MKB 
Gen Z brengt frisse energie, digitale skills en nieuwe ideeën mee. Tegelijkertijd schuurt hun kritische houding soms met bestaande structuren en gewoontes. Veel ondernemers herkennen vragen als: 

• Hoe houd ik jonge medewerkers betrokken? 

• Hoe maak ik mijn bedrijf aantrekkelijk voor deze generatie klanten? 

• Hoe combineer ik bestaande teams met deze frisse manier van denken? 

Van uitdaging naar kans 
Bij WJPA geloven wij dat Gen Z geen bedreiging is, maar een kans om te groeien. Het vraagt om écht luisteren, het aanscherpen van leiderschap en het vinden van balans tussen jouw kernwaarden en hun verwachtingen. 

Gratis webinar: Gen Z & het MKB 
Omdat wij merken hoeveel vragen hierover leven, organiseren wij drie gratis webinars: 13 november, 19 november en 27 november om 14:00.

Tijdens deze interactieve sessies leer je: 

• Wat Gen Z drijft en motiveert 

• Hoe je hun talenten benut zonder de kracht van jouw bedrijfscultuur te verliezen 

• Praktische leiderschapsstrategieën die wérken