Een dag als coach bij WJPA: van eerste gesprek tot doorbraakmoment

24 september 2025

Coaching is geen vast recept. Elke ondernemer, elk team en elk vraagstuk is anders. Toch zien wij bij WJPA bepaalde patronen steeds terugkomen. In dit artikel nemen wij je mee in een doorsnee dag als coach. Van het eerste gesprek tot dat ene doorbraakmoment waarin iemand met hernieuwde energie en inzicht naar huis gaat. Lees je even mee? 

Het eerste gesprek: luisteren en ontdekken 

Onze dag start vaak met een intake of kennismaking. We ontmoeten elkaar meestal op het kantoor van de ondernemer. Dit is voor ons al een belangrijk startpunt, want vaak geeft de sfeer die er hangt ook al een heel goed beeld van de organisatie. Voor ons een onmisbaar startpunt. In de meeste gevallen heeft de ondernemer een hoofd vol zorgen of een vraagstuk waar hij of zij zelf niet uitkomt. Onze rol in dit eerste gesprek is vooral: luisteren. Wat speelt er écht? Welke patronen liggen eronder? En waar gaat het in essentie mis? 

Juist door de juiste vragen te stellen en niet meteen met oplossingen te komen, ontstaat er ruimte. Vaak zien klanten zelf al dingen die ze tot dan toe hebben weggestopt of niet durfden uit te spreken. Dit is het eerste zaadje voor verandering. 

In de diepte: inzicht door spiegelen 

Later op de dag werken wij vaak met klanten die al een tijdje in een traject zitten. Dan gaan we de diepte in. Wij houden hen als het ware een spiegel voor: hoe reageer je in lastige situaties? Welke overtuigingen sturen jouw keuzes? 

Soms gaat dat over strategie, soms over de samenwerking in een team, en soms over jezelf als leider. Zelfreflectie speelt daarbij een rol, maar altijd in samenhang met de bredere context. Het bijzondere is dat klanten vaak ontdekken waar hun eigen invloed ligt – en dát geeft hen handvatten om verder te komen. 

Tussendoor: dynamiek en energie 

Een dag als coach is dynamisch. Soms schuiven wij aan bij een MT-overleg om te observeren hoe een team met elkaar omgaat. Soms wandelen wij met een klant, omdat beweging letterlijk ruimte geeft om gedachten te ordenen. Coaching is voor ons niet gebonden aan een vergaderruimte – juist variatie helpt om inzichten los te maken. 

Het doorbraakmoment 

Het mooiste moment van de dag? Dat ogenblik waarop iemand stilvalt, nadenkt en zegt: “Nu snap ik het. Ik zie ineens wat ik zelf kan doen.” 

Dat is nooit een grote speech van ons, maar het resultaat van samen zoeken, vragen stellen en spiegelen. Dát moment van doorbraak geeft klanten niet alleen inzicht, maar ook nieuwe energie en motivatie om het anders te gaan doen. 

Waarom dit werkt bij WJPA 

Onze aanpak draait om méér dan advies of methodes. Het gaat om persoonlijke verbinding, aandacht en het doorzien van patronen in mens, team en organisatie. Soms betekent dat werken aan strategie, soms aan samenwerking, en vaak ook aan de rol van de leider zelf. 

Wij geloven dat leiderschap pas echt krachtig wordt als je durft te kijken naar jezelf én dit verbindt met je omgeving. Zo ontstaat groei die houdbaar is voor de lange termijn. 

Benieuwd hoe een traject er voor jouw organisatie uit kan zien? Plan een vrijblijvend gesprek en ervaar hoe coaching bij WJPA werkt.